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人力资源管理

培养目标:培养学生掌握学生现代企业人力资源管理专业知识与操作技能,具备现代企业中人员招聘与配置、绩效考核与培训、劳动关系协调与处理、绩效考核与管理、行政事务管理、商务活动策划与实施等专业能力,能在工商企业及专业人力资源公司从事行政管理和人力资源管理的高素质应用型人才。

主要课程:人力资源管理、人员招聘、员工培训、人员绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源规划、办公室事务处理、文书与档案管理、企业公关实务、秘书实务、企业公关实务等。

就业岗位:招聘专员、培训专员、薪酬专员、劳动关系协调专员、行政秘书。

职业资格考证:办公软件应用(中、高级)、人力资源管理师(四级)。

历届毕业生就业单位:香港皇朝傢俬集团、中国南方人才市场、辉煌人力资源市场、新世界地产集团、万达集团广州分公司、广东凌云集团、香港康升集团、广州南粤人才市场、广州新百丽集团有限公司、侨鑫集团有限公司、东罗浮宫家居集团、广东简一陶瓷集团.、广东金中天集团有限公司、广东刘关张集团有限公司、世联行集团、香港美神集团发展有限公司。

专业特色:人力资源专业是学院首批启动“部颁”标准一体化课程改革专业之一,专业核心课程均以“企业真实工作项目”为载体设计教学内容并组织实施,学生在“做中学,做学合一”;专业核心课程企业实践教学常态化,与中国南方人才市场、辉煌人力资源市场、广州南粤人才市场合作,专业核心课程教学到企业结合真实工作项目实施,开展真实工作体验式学习。

人力资源管理专业实训